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凝聚智慧和力量 實(shí)現(xiàn)2020飛躍發(fā)展

一、2019年公司發(fā)展情況簡(jiǎn)述

2019年是一個(gè)有意義、有收獲、有提升的一年。這一年不論是從人才建設(shè)、企業(yè)管理、企業(yè)形象，還是員工的福利體系方面都有了較大的改善和提升；這一年公司全面啟動(dòng)了人力資源管理，充分激發(fā)團(tuán)隊(duì)的激情和活力，擼起袖子加油干，公司實(shí)現(xiàn)了新的跨越；這一年公司進(jìn)一步加強(qiáng)了規(guī)范管理，凝聚了團(tuán)隊(duì)的力量，提升了公司的企業(yè)文化，關(guān)愛(ài)公司員工的身心健康，充分展現(xiàn)員工的個(gè)人風(fēng)采，實(shí)現(xiàn)了驚人的銷售業(yè)績(jī)，較上年增長(zhǎng)了12.11%，超額完成了銷售目標(biāo)的5.62%；這一年公司加大了環(huán)境提升力度，加強(qiáng)了公司的軟件環(huán)境建設(shè)，樹(shù)立了良好的公司新形象。

二、2020年度第一季度公司疫情防控工作

3月初公司逐步有序復(fù)工；3月3日公司召開(kāi)了今年第一次總經(jīng)理辦公會(huì)，商討公司“安全生產(chǎn)管理和防疫工作管理要同步實(shí)施”，確定戰(zhàn)略上重視、戰(zhàn)術(shù)上謹(jǐn)慎的疫情應(yīng)對(duì)方案，做到以防為主、管控結(jié)合、有序復(fù)工。

三、2020年公司工作的指導(dǎo)思想

凝聚全體員工的智慧和力量，克服疫情影響，努力實(shí)現(xiàn)富來(lái)爾公司2020年飛躍發(fā)展。

智慧讓人可以深刻地理解人、事、物、社會(huì)、宇宙、現(xiàn)狀、過(guò)去、將來(lái)，擁有思考、分析、探求真理的能力。如何發(fā)揮我們的智慧？簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是我們?cè)诠ぷ鬟^(guò)程中，要發(fā)揮聰明才智。把領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，通過(guò)自己的智力系統(tǒng)、知識(shí)系統(tǒng)、方法與技能系統(tǒng)、非智力系統(tǒng)、觀念與思想系統(tǒng)、審美與評(píng)價(jià)系統(tǒng)等進(jìn)行領(lǐng)悟和思考，提升工作境界，把工作做得更好，使自己生活得更好，對(duì)社會(huì)和人類作出更多貢獻(xiàn)。

力量通常有2種最常用的解釋，一、表現(xiàn)在外在方面,體現(xiàn)在由身體直接表現(xiàn)出來(lái)的一種能量或破壞力。二、表現(xiàn)在內(nèi)在方面,體現(xiàn)在精神方面的一種能量,主要是有內(nèi)心來(lái)支配的,表現(xiàn)出來(lái)為人們信念、信仰的堅(jiān)強(qiáng)這兩種力量可以相互影響。如何發(fā)揮力量，首先要有目標(biāo)，你明白了，那你就會(huì)根據(jù)自己的工作需要，去扮演相應(yīng)的角色了，做你應(yīng)該做的事情。大家都把自己的事情干好了，公司的力量就凝聚了。

企業(yè)愿景、企業(yè)使命和企業(yè)目標(biāo)
企業(yè)愿景是企業(yè)的長(zhǎng)期愿望及未來(lái)狀況，組織發(fā)展的藍(lán)圖，體現(xiàn)組織永恒的追求。企業(yè)使命是企業(yè)經(jīng)營(yíng)者確定的企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的總方向、總目標(biāo)、總特征和總的指導(dǎo)思想。企業(yè)目標(biāo)是企業(yè)想要達(dá)到的境地或標(biāo)準(zhǔn)。

公司2020年發(fā)展目標(biāo)
具體化目標(biāo)：銷售實(shí)現(xiàn)5千萬(wàn)元，力爭(zhēng)實(shí)現(xiàn)銷售5千5百萬(wàn)元到6千萬(wàn)元；人才隊(duì)伍、技術(shù)水平、員工福利、企業(yè)文化、企業(yè)形象等較快提升，為公司后期的提升發(fā)展奠定良好基礎(chǔ)。

公司2020年主要工作目標(biāo)
(一)、疫情防控工作與公司復(fù)工復(fù)產(chǎn)同步實(shí)施；

(二)、多種形式并舉，加快公司人力資源建設(shè)；

(三)、多渠道開(kāi)展銷售工作，實(shí)現(xiàn)5千萬(wàn)元目標(biāo)，努力超額完成銷售目標(biāo)任務(wù)；

(四)、凝聚員工智慧，強(qiáng)化細(xì)節(jié)管理，切實(shí)做好生產(chǎn)保障工作；

(五)、務(wù)實(shí)工作，規(guī)范做事，不斷提升公司內(nèi)部管理水平；

（六)、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，進(jìn)一步提升公司新形象。

富來(lái)爾公司全體員工要有信心和決心，充分發(fā)揮我們的智慧和力量，與公司一起，為實(shí)現(xiàn)公司2020年的飛躍發(fā)展，而共同努力，加油！

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換熱器常見(jiàn)問(wèn)題的處理方法

在生產(chǎn)過(guò)程中，由于換熱器管板受水分沖刷、氣蝕和微量化學(xué)介質(zhì)的腐蝕，管板焊縫處經(jīng)常出現(xiàn)滲漏，導(dǎo)致水和化工材料出現(xiàn)混合，生產(chǎn)工藝溫度難以控制，致使生成其它產(chǎn)品，嚴(yán)重影響產(chǎn)品質(zhì)量，降低產(chǎn)品等級(jí)。 冷凝器管板焊縫滲漏后，企業(yè)通常利用傳統(tǒng)補(bǔ)焊的方法進(jìn)行修復(fù)，管板內(nèi)部易產(chǎn)生內(nèi)應(yīng)力，且難以消除，致使其它換熱器出現(xiàn)滲漏，企業(yè)通過(guò)打壓，檢驗(yàn)設(shè)備修復(fù)情況，反復(fù)補(bǔ)焊、實(shí)驗(yàn)，2～4人需要幾天時(shí)間才能修復(fù)完成，使用幾個(gè)月后管板焊縫再次出現(xiàn)腐蝕，給企業(yè)帶來(lái)人力、物力、財(cái)力的浪費(fèi)，生產(chǎn)成本的增加。

溴化鋰溶液常用緩蝕劑

鉻酸鋰 桔黃色結(jié)晶狀，加熱分解，有氧化性;溶于水，甲醇，微溶于乙醇、丙酮。 物性數(shù)據(jù) 性狀：黃色或橙黃色粉末。 密度（g/mL,25/4℃）：2.246 相對(duì)蒸汽密度（g/mL,空氣=1）：無(wú)可用 熔點(diǎn)（oC）：844 沸點(diǎn)（oC,常壓）：無(wú)可用 沸點(diǎn)（oC,5.2kPa）：無(wú)可用 折射率：無(wú)可用 閃點(diǎn)（oC）：無(wú)可用 比旋光度（o）：無(wú)可用 自燃點(diǎn)或引燃溫度（oC）：無(wú)可用 蒸氣壓（kPa,25oC）：無(wú)可用 飽和蒸氣壓（kPa,60oC）：無(wú)可用

溴冷機(jī)常規(guī)維保項(xiàng)目類別

溴化鋰制冷機(jī)在使用過(guò)一段時(shí)間后，常會(huì)在冷凝器和吸收器中產(chǎn)生結(jié)垢，水系統(tǒng)滋生藻類進(jìn)而產(chǎn)生粘泥，機(jī)組出現(xiàn)嚴(yán)重銹蝕等問(wèn)題，這就需要運(yùn)用清洗技術(shù)對(duì)其進(jìn)行維修保養(yǎng)。 1. 溴化鋰?yán)渌畽C(jī)組水循環(huán)系統(tǒng)的化學(xué)除垢與清洗 溴化鋰?yán)渌畽C(jī)組有兩路水循環(huán)系統(tǒng)：冷媒水系統(tǒng)和冷卻水系統(tǒng)。冷媒水系統(tǒng)一般是密閉循環(huán)，水量幾乎沒(méi)有損失，所以它存在的主要問(wèn)題是鐵銹、滋生藻類、產(chǎn)生粘泥影響傳熱等。冷卻水系統(tǒng)除上述問(wèn)題外，還有冷卻塔的水分蒸發(fā)導(dǎo)致無(wú)機(jī)鹽濃度升高產(chǎn)生結(jié)垢的問(wèn)題。無(wú)論是粘泥還是結(jié)垢，都增加了換熱銅管熱阻，降低傳熱效率，使得吸收式制冷機(jī)組的制冷能力下降。資料表明， 冷卻水污垢系數(shù)由0．000086m2K／w 增加到0．000172mzK／W 和0．000344m2K／W時(shí)，機(jī)組制冷量將衰減11％ 和26％左右；冷媒水污垢系數(shù)由0．000086m2K／w 增加到0．000172m2K／W時(shí)，機(jī)組制冷量將下降8％左右；所以應(yīng)定期對(duì)水系統(tǒng)加以清洗和投放化學(xué)藥劑。尤其是使用地下水的地區(qū)，水的硬度較高，結(jié)垢的現(xiàn)象更為突出，有的機(jī)組運(yùn)行數(shù)月就會(huì)有魚(yú)鱗般的垢層產(chǎn)生。